Älä anna palkkahallinnon kompastuskivien hidastaa liiketoimintaasi.

Kevyt ostoprosessi, nopea reagointi ja selkeä hinnoittelu ilman yllättäviä laskuja. Tiedät aina, mitä saat ja miksi.

Tee palkkahallinnosta helppoa!

Kevyt ja läpinäkyvä yhteistyö

Palkkahallinnon prosessit tehdään selkeiksi ja työntekijä mielessä pitäen. Ei kasvottomana prosessina vaan aidosti läsnä olevana kumppanina.

  • Palkkahallinto on organisaation selkäranka. Kun prosessit, viestintä ja palkitsemisen käytännöt toimivat, arki sujuu ja työnantajabrändi vahvistuu. Payroll Banana tarjoaa konsultointia ja kehitystyötä laajasti palkka- ja HR‑prosessien ympärille, esimerkiksi:

    Palkka-asioiden sparraus yrittäjille, jotka palkkaavat ensimmäisiä työntekijöitään tai laajentavat tiimiä

    End-to-end palkkaprosessin kartoitus: palkkaprosessien virtaviivaistaminen

    Palkka- ja HR‑asioiden tuki M&A‑tilanteissa (due diligence ja integraatio)

    Palkkaviestinnän muotoilu (selkeys, saavutettavuus, työnantajabrändin tuki)

    Palkitsemisjärjestelmän kehittäminen

    Palkka-avoimuusdirektiivin velvoitetsekki ja toimeenpano

  • Autamme kilpailuttamaan palkkapalvelut ja viemään ulkoistusprojektit läpi hallitusti, ilman yllätyksiä. Saat tueksesi asiantuntijan, joka varmistaa, että valittu kumppani sopii prosesseihin ja käyttöönotto onnistuu.

    Ulkoistusmaturiteetin kartoitus ja kehittäminen

    Palkanlaskennan ulkoistusprojektin suunnittelu, koordinointi ja toteutus

    Ulkoistuskumppanin kilpailutus

  • Oikeat järjestelmät ja työkalut tekevät palkka- ja HR‑prosesseista tehokkaita. Payroll Banana tarjoaa tukea järjestelmäprojekteihin ja uusien teknologioiden hyödyntämiseen, esimerkiksi:

    Palkka-, HR- ja työajanhallintajärjestelmän kilpailutus

    Palkka-, HR- ja työajanhallintajärjestelmän käyttöönoton koordinointi

    Prosessien analyysi ja AI‑mahdollisuuksien tunnistaminen

    AI-ratkaisut: Pilotointisuunnitelma ja kokeilujen koordinointi

    AI-ratkaisut: Käyttöönoton koordinointi ja oppiminen

    Käytännön kokemusta useista HR‑, palkka‑ ja työajanhallintajärjestelmistä, kuten:

    – Sympa, Mepco, Workday, SAP SuccessFactors, Saima, SD Worx W, Nepton, Quinyx, Työvuorovelho

    – HR–palkka–työaika‑integraatiot ja master data ‑ratkaisut

  • Palkanlaskenta, HR‑prosessit ja HRIS‑projektit voivat ajoittain vaatia lisäosaamista tai lisäkäsiä, jotta arki sujuu ja projektit etenevät. Payroll Banana tarjoaa kokeneen interim‑asiantuntijan tueksi juuri siksi ajaksi kuin tarve on - joustavasti, nopeasti ja ilman rekrytointiriskiä. Esimerkkejä interim‑tehtävistä:

    Interim HRIS‑asiantuntija järjestelmäprojekteihin, käyttöönottoihin, integraatioihin ja HR‑järjestelmien kehittämiseen

    Interim HR‑asiantuntija työsuhteen elinkaaren tehtäviin, HR‑arjen tukemiseen ja HR‑prosessien kehittämiseen

    Projektikohtainen interim‑rooli, kun organisaatio tarvitsee väliaikaista vahvistusta muutokseen, ulkoistusprojekteihin tai kehityshankkeisiin

    Räätälöity interim‑tuki juuri sinun organisaatiosi HR‑, palkka‑ tai HRIS‑tarpeisiin

    Kokemusta useista HR‑, palkka‑ ja työajanhallinnan järjestelmistä, kuten Sympa, Mepco, Workday, SAP SuccessFactors, Saima, SD Worx W, Nepton, Quinyx ja Työvuorovelho.

Lyhyesti: autamme yrityksiä kehittämään palkkahallinnon prosesseja, HRIS‑ratkaisuja ja toimintamalleja käytännönläheisesti ja yhdessä asiakkaan kanssa. Jos haluat varmistaa, että palvelumme sopii juuri teidän tilanteeseen, voit tutustua tarkemmin UKK‑sivuun.

Onko Payroll Banana sinulle oikea kumppani?

Lue lisää UKK-sivulta

Kuoret pois! Miksi valita Payroll Banana?

➔ Palkkahallinnon prosessit tehdään selkeiksi ja työntekijöitä arvostaen.

➔ Sujuva palvelu kolmella kielellä (suomi, englanti, espanja) tukee monikulttuurisia organisaatioita ja vahvistaa työntekijäkokemusta.

➔ Kevyt ostoprosessi, nopea reagointi ja selkeä hinnoittelu ilman yllätyksiä.

➔ Hands‑on ote ja yli 10 vuoden kokemus takaavat käytännön apua palkkahallinnon kehittämiseen.

Ota yhteyttä